Prohledávání EPCCICSO

Publikační činnost: 2005

BAO - odborné monografie vydané ve VÚPSV, v.v.i.
Poptávka po českých kvalifikovaných odbornících v zahraničí (výsledky kvalitativního terénního průzkumu). Studie 3. [Demand for Czech skilled specialists in foreign countries. : Study No. 3]. / Jana Vavrečková, Marie Gazdagová - Praha: VÚPSV, 2005. - 18 s.

[ Vavrečková, Jana - Gazdagová, Marie ]
Externí odkaz

Anotace:	ředmětem studie jsou výsledky kvalitativního průzkumu s představiteli předních personálních agentur (zprostředkovatelen práce) působících na českém trhu práce s licencí pro zprostředkování legálního zaměstnání českých občanům v zahraničí. Průzkum byl realizován v čtvrtém kvartále 2004; jeho cílem bylo zjistit poptávku po kvalifikovaných českých odbornících v zahraničí..

Anotace v angličtině:	The study is cincerned with results of a quantitative survey among representatives of prominent personal agencies (employment agencies) working on the Czech labour market with licence to legal work mediation in foreign countries for Czech citizens. The survey was realized in 4th quarter 2004 and its aim was to find out the demand for Czech skilled specialists in foreign countries.

Klíčová slova: volný pohyb pracovníků; migrace pracovní; migrace odborníků; pracovní síla kvalifikovaná; modelování potřeb odborníků; diferenciace příjmová; brain drain; potřeba kvalifikovaných pracovníků; sektor soukromý; sektor veřejný

Klíčová slova v angličtině: free movement of labour; labour migration; gualified labour; modelling experts needs; income differentiation; brain drain; qualified public-sector labour; private-sector labour

Klasifikace: T01 - trh práce, zaměstnanost, nezaměstnanost
T03 - migrace, cizinci

Návaznost: 1J019/04-DP2 - Riziko možného odlivu kvalifikovaných odborníků z ČR do zahraničí; MPS4577300901 - Výzkumný záměr VÚPSV

Pracoviště: VUPSVPPAMP

Typ: Kniha

Publikační činnost: 2005

BAO - odborné monografie vydané ve VÚPSV, v.v.i.
Poptávka po kvalifikovaných odbornících v ČR (výsledky kvalitativního terénního průzkumu). : Studie 4. [Demand for skilled specialists in the Czech Republic. : Study No. 4]. / Jana Vavrečková, Marie Gazdagová - Praha: VÚPSV, 2005. - 29 s.

[ Vavrečková, Jana - Gazdagová, Marie ]
Externí odkaz

Anotace:	Předmětem studie jsou výsledky kvalitativního průzkumu s představiteli předních personálních agentur (zprostředkovatelen práce). Cílem šetření bylo zjistit charakter poptávky po vysokokvalifikované pracovní síle na domácím trhu práce. Otázky směřovaly k určení struktury nejžádanějších profesí, k vývoji poptávky odborníků v ČR. Realizace 2. kvartál 2005.

Anotace v angličtině:	Results of the qualitative survey among representatives of prominent personal agencies are the are the objects of the study. The aim of the survey was to find out a character of demand for skilled specialists on home labour market. Questions were aimed at determination of the most requested professions structure, at development of specialists demand in the CR. Realization in 2nd quarter 2005.

Klíčová slova: volný pohyb pracovníků; migrace pracovní; pracovní síla kvalifikovaná; modelování potřeb odborníků; diferenciace příjmová; brain drain; potřeba kvalifikovaných pracovníků; sektor soukromý

Klíčová slova v angličtině: free movement of labour; labour migration; gualified labour; modelling experts needs; income differentiation; brain drain; qualified public-sector labour; private-sector labour

Klasifikace: T01 - trh práce, zaměstnanost, nezaměstnanost

Návaznost: 1J019/04-DP2 - Riziko možného odlivu kvalifikovaných odborníků z ČR do zahraničí; MPS4577300901 - Výzkumný záměr VÚPSV

Pracoviště: VUPSVPPAMP

Typ: Kniha

Publikační činnost: 2005

BAO - odborné monografie vydané ve VÚPSV, v.v.i.
Poptávka po kvalifikovaných pracovních silách v evropských sítích mobility EURES a ERA-MORE. : Studie 5. [Demand for skilled workers in European mobility networks EURE and ERA-MORE. : Study No. 5]. / Jan Vlach, Jana Vavrečková - Praha: VÚPSV, 2005. - 20 s.

[ Vlach, Jan - Vavrečková, Jana ]
Externí odkaz

Anotace:	Studie informuje o charakteru poptávky po kvalifikované (vysokoškolsky vzdělané) pracovní síle v evropských sítích mobility provozovaných Komisí. Cílem bylo kvantifikovat a charakterizovat tuto poptávku na jednotném evropském trhu práce v třídění KZAM.

Anotace v angličtině:	The study provides information on the character of demand for skilled (university educated) labour force in European mobility networks carrying by the Commission. The aim of the study was to quantify and characterize the demand within single European labour market by classification KZAM.

Klasifikace: T01 - trh práce, zaměstnanost, nezaměstnanost
T03 - migrace, cizinci

Návaznost: 1J019/04-DP2 - Riziko možného odlivu kvalifikovaných odborníků z ČR do zahraničí; MPS4577300901 - Výzkumný záměr VÚPSV

Pracoviště: VUPSVPPAMP

Typ: Kniha

Publikační činnost: 2006

AHG - odborné práce zveřejněné na internetu – v zahraniční (v elektronických informačních zdrojích na internetu, např. příspěvky ve sbornících nebo elektronických časopisech, které nemají tištěný ekvivalent)
Migration of Czech workers poses risk of brain drain. [Volný pohyb českých pracovníků a riziko odlivu kvalifikovaných odborníků z ČR.]. / Jana Vavrečková - 2006.

[ Vavrečková, Jana ]
Externí odkaz

Anotace:	Volný pohyb pracovních sil patří mezi základní pilíře jednotného evropského trhu. Ačkoliv k velkým přesunům pracovních sil mezi členskými zeměmi EU nedochází, zahraniční migrace přesto reálně existuje, zejména u poměrně úzkého okruhu vysoce kvalifikovaných osob. V ČR, která přichází v úvahu jako země, jež by mohla být postižena odchodem kvalifikovaných pracovních sil, je problematika pracovní migrace českých občanů do zahraničí soustavně sledována od roku 2000.

Anotace v angličtině:	In recent years, research in the Czech Republic has focused on the potential impact of the countryĺs entry into the EU on the migration of highly qualified Czech workers to foreign countries. While foreign migration of qualified Czech labour may, on the one hand, help increase the competitiveness of the Czech economy, there are concerns that it could destabilise certain economic sectors.

Klíčová slova: migrace; migrace odborníků; pracovní síla kvalifikovaná

Klíčová slova v angličtině: CR; migration of Czech workers; brain drain; highly qualified Czech workers

Klasifikace: T03 - migrace, cizinci

Návaznost: MPS4577300901 - Výzkumný záměr VÚPSV

Pracoviště: VUPSVPPAMP

Typ: Elektronický dokument

Publikační činnost: 2006

ABD - kapitoly v odborných recenzovaných monografiích vydaných v zahraničních vydavatelstvích
Odliv mozků v Evropské unii a nabídkové programy k získání vysokokvalifikovaných odborníků. [Brain drain in the European Union and programmes for attracting of skilled labour force.]. / Jana Vavrečková, Lucie Horová - In: Migrace odborníků do zahraničí a potřeba kvalifikovaných pracovních sil. / Jana Vavrečková, a kol.. - Praha : VÚPSV, 2006. - ISBN 80-87007-00-X. - s. 13-21 (9 s.).

[ Vavrečková, Jana - Horová, Lucie ]

Anotace:	Pro EU znamená odliv mozků reálnou hrozbu, které je třeba předcházet. Nabídkové programy pro kvalifikované odborníky ve vybraných zemích EU (Irsko, Velká Británie, SRN, Rakousko).

Anotace v angličtině:	The brain drain represents a real threat to the EU which must be avoided. Work programmes for qualified professional in selected EU countries (Ireland, the UK, Germany, and Austria).

Klíčová slova: brain drain; pracovní síla kvalifikovaná; programy nabídkové

Klíčová slova v angličtině: brain drain; highly skilled labour; incentive programmes for skilled workers

Klasifikace: T03 - migrace, cizinci

Návaznost: 1J019/04-DP2 - Riziko možného odlivu kvalifikovaných odborníků z ČR do zahraničí

Pracoviště: VUPSVPPAMP

Typ: Článek ze sborníku

Publikační činnost: 2005

BAO - odborné monografie vydané ve VÚPSV, v.v.i.
Migrace odborníků do zahraničí. [Skilled labour migration.]. / Jana Vavrečková, a kol. - Praha: VÚPSV, 2005. - 56 s.

[ Vavrečková, Jana - a kol. ]
Externí odkaz

Anotace:	Souhrnná studie je výstupem první etapy výzkumného projektu äRiziko možného odlivu kvalifikovaných odborníků z ČR do zahraničíô. Shrnuje ve stručné formě poznatky dílčích výzkumných zpráv k této tématice zpracovaných ve VÚPSV v letech 2004 a 2005. Těžiště studie spočívá v identifikaci deficitních kvalifikovaných odborníků na českém a evropském trhu práce. Práce je doplněna úvahou o příjmové motivaci k zahraniční migraci odborníků a komparací vzdělanostních struktur ekonomicky aktivního obyvatelstva v ČR a vybraných státech EU.

Anotace v angličtině:	The summary study is an output from the first stage of a research project titled ôThe Risk of a Possible Brain Drain from the Czech Republicö; it offers a concise summary of the findings of several survey reports drawn up by the RILSA in 2004 and 2005. The study emphasizes the identification of deficit silled specialists on Czech and European labour market. The study also covers a consideration about income motivation to international migration of specialists and comparison of educational structures of economically active population in the CR and selected states of the EU.

Klíčová slova: volný pohyb pracovníků; migrace pracovní; migrace odborníků; potřeba kvalifikovaných pracovníků; modelování potřeb odborníků; diferenciace příjmová; brain drain

Klíčová slova v angličtině: free movement of labour; labour migration from CR; gualified labour; modelling experts' needs; income differentiation; brain drain; qualified public-sector labour; private-sector labour

Klasifikace: T01 - trh práce, zaměstnanost, nezaměstnanost
T03 - migrace, cizinci

Návaznost: 1J019/04-DP2 - Riziko možného odlivu kvalifikovaných odborníků z ČR do zahraničí

Pracoviště: VUPSVPPAMP

Typ: Kniha

Publikační činnost: 2007

BED - odborné příspěvky v recenzovaných domácích sbornících (konferenční i nekonferenční)
Zahraniční migrace odborníků - specifický problém při utváření znalostní ekonomiky [Foreign migration of qualified professionals - the specific problem in the forming of knowledge economy]. / Jana Vavrečková - In: Znalostná ekonomika ľ nové výzvy pre národohospodársku vedu. - Bratislava : Národohospodárská fakulta Ekonomické university Bratislava, 2007. - ISBN 80-225-2239-2. - nestr. (6 s.).

[ Vavrečková, Jana ]
Akce: Bratislava, 19.-20.10.2006, WRD

Anotace:	Problematika BRAIN DRAIN představuje specifický problém v etapě formování znalostní ekonomiky v Nových členských státech. Příspěvek prezentuje výsledky první etapy řešení výzkumného projektu "Riziko možného odlivu českých kvalifikovaných odborníků do zahraničí". Ve stručné formě shrnuje poznatky o poptávce nejžádanější kvalifikované pracovní síly na českém a evropském trhu práce a identifikuje z hlediska zahraniční, pracovní migrace rizikové profesní skupiny.

Anotace v angličtině:	Brain drain and related issues represent the specific problem during the forming of knowledge economy in new member states of the EU. The paper presents results of the 1st stage of the research project The risk of the potential outflow of qualified professionals from the Czech Republic. It briefly summarizes findings relating to qualified professionals that are very much in demand on Czech and European labour markets and identifies risk professional groups from the point of view of foreign labour migration.

Klíčová slova: brain drain; migrace mezinárodní; migrace odborníků; migrace pracovní; ekonomika znalostní; potřeba kvalifikovaných pracovníků

Klíčová slova v angličtině: brain drain; international migration; international skilled migration; migration of highly skilled labour; need for skilled labour; knowledge economy

Klasifikace: T01 - trh práce, zaměstnanost, nezaměstnanost
T03 - migrace, cizinci

Návaznost: 1J019/04-DP2 - Riziko možného odlivu kvalifikovaných odborníků z ČR do zahraničí; MPS4577300901 - Výzkumný záměr VÚPSV

Pracoviště: VUPSVPPAMP

Typ: Článek ze sborníku

Publikační činnost: 2009

BAO - odborné monografie vydané ve VÚPSV, v.v.i.
Působení fenoménu brain drain v ČR a výdělková motivace odborníků k práci v zahraničí. / Jana Vavrečková, Ivo Baštýř - Praha: VÚPSV, v.v.i., 2009. - 73 s. - ISBN 978-80-7416-049-3

[ Vavrečková, Jana - Baštýř, Ivo ]
Externí odkaz

Anotace:	Cílem práce je ověřit rozsah působení fenoménu brain drain v ČR a jeho podmíněnosti. Těžiště práce tvoří dotazníková šetření migračních postojů čtyř vytipovaných migračně rizikových skupin odborníků (lékaři, IT/ICT specialisté, techničtí inženýři z podnikatelského výzkumu a studující doktorandi). Výsledky čtyř dotazníkových průzkumů jsou analyzovány ve vztahu k šetření migračních postojů celkové české populace i z hlediska rozdílů migračního sklonu jednotlivých skupin odborníků navzájem. Nedílnou součástí práce je analýza příjmové motivace pro práci českých odborníků v zahraničí, kde je porovnáván diferenciál mezi výdělky sledovaných odborníků v ČR, Německu, Rakousku, Velké Británii a Irsku a na základě toho odvozena intenzita výdělkové stimulace pro práci v zahraničí. Práce je doplněna statistickou analýzou vývoje počtu sledovaných odborníků na českém trhu práce.

Anotace v angličtině:	The aim of this study is to scrutinise the extent of human capital flight from the CR and its contributing factors. The core of the work draws on a questionnaire-based survey of the migration attitudes of four groups of experts identified as being susceptible to migration. The results of the 4 questionnaires are analysed in relation to a survey of the migration attitudes of the Czech population as a whole and from the perspective of differences between the groups of experts in their inclination to migrate. Another integral part of the work is an analysis of the income motivation for Czech experts to work abroad, where the differential between the earnings of the experts under scrutiny in the CR, FRG, Austria, UK and Ireland is compared as the basis for a deduction of the intensity of the earnings stimulation to work abroad. The work is complemented by a statistical analysis of the development of the number of the experts under scrutiny on the Czech labour market.

Klíčová slova: zahraniční pracovní migrace; terciárně vzdělaná pracovní síla; lékaři; IT/ICT odborníci; doktorandi; vývojáři z podnikatelského sektoru; postoje a motivace k práci v zahraničí; výdělková úroveň; brain drain

Klíčová slova v angličtině: international labour migration; experts with tertiary education; doctors; IT/ICT professionals; doctorate students; private sector developers; attitudes and motivation to migration; earnings level; brain drain

Klasifikace: T01 - trh práce, zaměstnanost, nezaměstnanost
T03 - migrace, cizinci

Návaznost: MPS4577300901 - Výzkumný záměr VÚPSV

Poznámka:

The Effect of Brain Drain in the Czech Republic and Earnings Motivation for Qualified Specialists to Work Abroad. - anglická verze

Pracoviště: VUPSVPPAMP

Typ: Kniha

Publikační činnost: 2009

BAO - odborné monografie vydané ve VÚPSV, v.v.i.
The Effect of Brain Drain in the Czech Republic and Earnings Motivation for Qualified Specialists to Work Abroad. / Jana Vavrečková, Ivo Baštýř - Prague: RILSA, 2009. - 74 s. - ISBN 978-80-7416-050-9

[ Vavrečková, Jana - Baštýř, Ivo ]
Externí odkaz

Anotace:	Cílem práce je ověřit rozsah působení fenoménu brain drain v ČR a jeho podmíněnosti. Těžiště práce tvoří dotazníková šetření migračních postojů čtyř vytipovaných migračně rizikových skupin odborníků (lékaři, IT/ICT specialisté, techničtí inženýři z podnikatelského výzkumu a studující doktorandi). Výsledky čtyř dotazníkových průzkumů jsou analyzovány ve vztahu k šetření migračních postojů celkové české populace i z hlediska rozdílů migračního sklonu jednotlivých skupin odborníků navzájem. Nedílnou součástí práce je analýza příjmové motivace pro práci českých odborníků v zahraničí, kde je porovnáván diferenciál mezi výdělky sledovaných odborníků v ČR, Německu, Rakousku, Velké Británii a Irsku a na základě toho odvozena intenzita výdělkové stimulace pro práci v zahraničí. Práce je doplněna statistickou analýzou vývoje počtu sledovaných odborníků na českém trhu práce.

Anotace v angličtině:	The aim of this study is to scrutinise the extent of human capital flight from the CR and its contributing factors. The core of the work draws on a questionnaire-based survey of the migration attitudes of four groups of experts identified as being susceptible to migration. The results of the 4 questionnaires are analysed in relation to a survey of the migration attitudes of the Czech population as a whole and from the perspective of differences between the groups of experts in their inclination to migrate. Another integral part of the work is an analysis of the income motivation for Czech experts to work abroad, where the differential between the earnings of the experts under scrutiny in the CR, FRG, Austria, UK and Ireland is compared as the basis for a deduction of the intensity of the earnings stimulation to work abroad. The work is complemented by a statistical analysis of the development of the number of the experts under scrutiny on the Czech labour market.

Klíčová slova: zahraniční pracovní migrace; terciárně vzdělaná pracovní síla; lékaři; IT/ICT odborníci; doktorandi; vývojáři z podnikatelského sektoru; postoje a motivace k práci v zahraničí; výdělková úroveň; brain drain

Klíčová slova v angličtině: international labour migration; experts with tertiary education; doctors; doctorate students; IT/ICT professionals; private sector developers; attitudes to the foreign labour migration; earnings level; brain drain

Klasifikace: T01 - trh práce, zaměstnanost, nezaměstnanost
T03 - migrace, cizinci

Návaznost: MPS4577300901 - Výzkumný záměr VÚPSV

Poznámka:

Působení fenoménu brain drain v ČR a výdělková motivace odborníků k práci v zahraničí. - česká verze

Pracoviště: VUPSVPPAMP

Typ: Kniha