Prohledávání EPCCICSO

Publikační činnost: 2007

BAO - odborné monografie vydané ve VÚPSV, v.v.i.
Počty a struktury českých migrantů v zahraničí a ekonomická motivace k zahraniční pracovní migraci (se specifickým zaměřením na migranty ve Velké Británii). [Numbers and structures of Czech migrants abroad and the economic motivation for labour migration abroad (with a specific aim at migrants in United Kingdom).]. / Jana Vavrečková, Jakub Musil, Ivo Baštýř - Praha: VÚPSV, v.v.i., 2007. - 52 s. - ISBN 978-80-87007-81-5

[ Vavrečková, Jana - Musil, Jakub - Baštýř, Ivo ]
Externí odkaz

Anotace:	Studie se zabývá odhadem českých migrantů v zahraničí v souvislosti s rozšiřováním pracovních trhů pro české občany v jednotlivých členských státech EU a charakteristikou jejich struktur. Plynule navazuje na práci v roce 2006 vycházející z prvního přehodnocení přechodných opatření ("Sledování migračního pohybu českých občanů do států EU-15 s důrazem na země s otevřeným trhem práce pro české občany") a je dílčím výstupem širšího výzkumného projektu "Mezinárodní migrace osob a její sociálně ekonomické souvislosti". Metodologicky jsou dány do souvislosti výsledky opakovaných terénních šetření potenciálních migrantů s dostupnými statistickými údaji jejich reálných protějšků. Sociodemografické a profesní struktury reálných migrantů jsou demonstrovány na údajích z Velké Británie. Nedílnou součástí práce je ekonomická analýza výdělkových impulsů k práci českých občanů v zahraničí, konkrétně vyúsťující v informace o sbližování výdělkové úrovně mezi ČR, Německem, Rakouskem, Irskem a V. Británií.

Anotace v angličtině:	This study estimates the numbers of Czech migrants abroad in connection with the expansion of labour markets for Czech citizens in individual EU member states and their structural characteristics. It follows with a study from 2006 based on a preliminary evaluation of temporary measures ("Monitoring of the migration movement of Czech citizens to EU-15 member states with an emphasis on countries with opened labour market for Czech citizens") and it forms partial output of the extensive research project "The international migration of persons and its social and economic connections". The results of repeated field surveys of potential migrants are compared with available statistical data on real migrants. The socio-demographic and professional structures of the real migrants are demonstrated on data from the UK. An integral part of this study is the economic analysis of those earning impulses, which motivate Czech citizens to work abroad, ending with information about the convergence of earning levels in the CR, Germany, Austria, Ireland and UK.

Klíčová slova: migrace pracovní; cizinci; trh práce; výše výdělků

Klíčová slova v angličtině: foreign labour migration; labour market; earnings level

Klasifikace: T01 - trh práce, zaměstnanost, nezaměstnanost
T03 - migrace, cizinci

Návaznost: MPS4577300901 - Výzkumný záměr VÚPSV

Pracoviště: VUPSVPPAMP

Typ: Kniha

Publikační činnost: 2009

BAO - odborné monografie vydané ve VÚPSV, v.v.i.
Působení fenoménu brain drain v ČR a výdělková motivace odborníků k práci v zahraničí. / Jana Vavrečková, Ivo Baštýř - Praha: VÚPSV, v.v.i., 2009. - 73 s. - ISBN 978-80-7416-049-3

[ Vavrečková, Jana - Baštýř, Ivo ]
Externí odkaz

Anotace:	Cílem práce je ověřit rozsah působení fenoménu brain drain v ČR a jeho podmíněnosti. Těžiště práce tvoří dotazníková šetření migračních postojů čtyř vytipovaných migračně rizikových skupin odborníků (lékaři, IT/ICT specialisté, techničtí inženýři z podnikatelského výzkumu a studující doktorandi). Výsledky čtyř dotazníkových průzkumů jsou analyzovány ve vztahu k šetření migračních postojů celkové české populace i z hlediska rozdílů migračního sklonu jednotlivých skupin odborníků navzájem. Nedílnou součástí práce je analýza příjmové motivace pro práci českých odborníků v zahraničí, kde je porovnáván diferenciál mezi výdělky sledovaných odborníků v ČR, Německu, Rakousku, Velké Británii a Irsku a na základě toho odvozena intenzita výdělkové stimulace pro práci v zahraničí. Práce je doplněna statistickou analýzou vývoje počtu sledovaných odborníků na českém trhu práce.

Anotace v angličtině:	The aim of this study is to scrutinise the extent of human capital flight from the CR and its contributing factors. The core of the work draws on a questionnaire-based survey of the migration attitudes of four groups of experts identified as being susceptible to migration. The results of the 4 questionnaires are analysed in relation to a survey of the migration attitudes of the Czech population as a whole and from the perspective of differences between the groups of experts in their inclination to migrate. Another integral part of the work is an analysis of the income motivation for Czech experts to work abroad, where the differential between the earnings of the experts under scrutiny in the CR, FRG, Austria, UK and Ireland is compared as the basis for a deduction of the intensity of the earnings stimulation to work abroad. The work is complemented by a statistical analysis of the development of the number of the experts under scrutiny on the Czech labour market.

Klíčová slova: zahraniční pracovní migrace; terciárně vzdělaná pracovní síla; lékaři; IT/ICT odborníci; doktorandi; vývojáři z podnikatelského sektoru; postoje a motivace k práci v zahraničí; výdělková úroveň; brain drain

Klíčová slova v angličtině: international labour migration; experts with tertiary education; doctors; IT/ICT professionals; doctorate students; private sector developers; attitudes and motivation to migration; earnings level; brain drain

Klasifikace: T01 - trh práce, zaměstnanost, nezaměstnanost
T03 - migrace, cizinci

Návaznost: MPS4577300901 - Výzkumný záměr VÚPSV

Poznámka:

The Effect of Brain Drain in the Czech Republic and Earnings Motivation for Qualified Specialists to Work Abroad. - anglická verze

Pracoviště: VUPSVPPAMP

Typ: Kniha

Publikační činnost: 2009

BAO - odborné monografie vydané ve VÚPSV, v.v.i.
The Effect of Brain Drain in the Czech Republic and Earnings Motivation for Qualified Specialists to Work Abroad. / Jana Vavrečková, Ivo Baštýř - Prague: RILSA, 2009. - 74 s. - ISBN 978-80-7416-050-9

[ Vavrečková, Jana - Baštýř, Ivo ]
Externí odkaz

Anotace:	Cílem práce je ověřit rozsah působení fenoménu brain drain v ČR a jeho podmíněnosti. Těžiště práce tvoří dotazníková šetření migračních postojů čtyř vytipovaných migračně rizikových skupin odborníků (lékaři, IT/ICT specialisté, techničtí inženýři z podnikatelského výzkumu a studující doktorandi). Výsledky čtyř dotazníkových průzkumů jsou analyzovány ve vztahu k šetření migračních postojů celkové české populace i z hlediska rozdílů migračního sklonu jednotlivých skupin odborníků navzájem. Nedílnou součástí práce je analýza příjmové motivace pro práci českých odborníků v zahraničí, kde je porovnáván diferenciál mezi výdělky sledovaných odborníků v ČR, Německu, Rakousku, Velké Británii a Irsku a na základě toho odvozena intenzita výdělkové stimulace pro práci v zahraničí. Práce je doplněna statistickou analýzou vývoje počtu sledovaných odborníků na českém trhu práce.

Anotace v angličtině:	The aim of this study is to scrutinise the extent of human capital flight from the CR and its contributing factors. The core of the work draws on a questionnaire-based survey of the migration attitudes of four groups of experts identified as being susceptible to migration. The results of the 4 questionnaires are analysed in relation to a survey of the migration attitudes of the Czech population as a whole and from the perspective of differences between the groups of experts in their inclination to migrate. Another integral part of the work is an analysis of the income motivation for Czech experts to work abroad, where the differential between the earnings of the experts under scrutiny in the CR, FRG, Austria, UK and Ireland is compared as the basis for a deduction of the intensity of the earnings stimulation to work abroad. The work is complemented by a statistical analysis of the development of the number of the experts under scrutiny on the Czech labour market.

Klíčová slova: zahraniční pracovní migrace; terciárně vzdělaná pracovní síla; lékaři; IT/ICT odborníci; doktorandi; vývojáři z podnikatelského sektoru; postoje a motivace k práci v zahraničí; výdělková úroveň; brain drain

Klíčová slova v angličtině: international labour migration; experts with tertiary education; doctors; doctorate students; IT/ICT professionals; private sector developers; attitudes to the foreign labour migration; earnings level; brain drain

Klasifikace: T01 - trh práce, zaměstnanost, nezaměstnanost
T03 - migrace, cizinci

Návaznost: MPS4577300901 - Výzkumný záměr VÚPSV

Poznámka:

Působení fenoménu brain drain v ČR a výdělková motivace odborníků k práci v zahraničí. - česká verze

Pracoviště: VUPSVPPAMP

Typ: Kniha