Publikační činnost: 2007
BED - odborné příspěvky v recenzovaných domácích sbornících (konferenční i nekonferenční)

Evropský sociální dialog v ČR a jeho limity [European social dialogue in the Czech Republic and its limits.]. / Soňa Veverková - In: Svět práce a kvalita života v globalizované ekonomice. : Sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference / Zuzana Dvořáková, Marek Stříteský, (eds.). - Praha : VŠE, 2007. - ISBN 978-80-245-1207-5. - nestr. (8 s.) -CD.

[ Veverková, Soňa ]

Akce: Praha, 13. - 14. září 2007, VŠE v Praze, EUR
Anotace:  Příspěvek diskutuje evropský sociální dialog a jak je reflektován na odvětvové úrovni v České republice. První část příspěvku zkoumá evropský sociální dialog na úrovni odvětví národního hospodářství obecně - zejména jeho dosavadními výsledky, přínosy a konkrétní dopady na evropské úrovni. Upozorňuje také na limity sociálního dialogu vedeného na evropské úrovni. Ve druhé části příspěvku je pak sledován dopad a implementace výsledků evropského sociálního dialogu na vybraná odvětví v České republice včetně zhodnocení dosavadního vývoje.
 
Anotace v angličtině:  The article discusses European social dialogue and how it is reflected at the sector level in the Czech Republic. The first section analyses European social dialogue at the sector level in the national economy generally, and in particular its current results, benefits and specific consequences at a European level. It also points out the limits of social dialogue at the European level. The second section monitors the impact and implementation of the results of European social dialogue on selected sectors in the Czech Republic, including an assessment of its development to date.
Klíčová slova: sociální dialog evropský; vztahy industriální; svazy odborové

Klíčová slova v angličtině: European social dialogue; industrial relations; trade unions
Klasifikace: T09 - sociální dialog, pracovní podmínky
Návaznost: MPS4577300901 - Výzkumný záměr VÚPSV
Poznámka:  sig: 5302/II
Pracoviště: VUPSVPSDAPV Typ: Článek ze sborníku

Publikační činnost: 2008
ABD - kapitoly v odborných recenzovaných monografiích vydaných v zahraničních vydavatelstvích

Kapacita sociálního dialogu ve vybraných sektorech České republiky se zřetelem k potřebám transferu výsledků evropského sociálního dialogu. [Capacity of social dialogue in selected sectors of the Czech Republic, with regard to the needs of transfering the results of European social dialogue.]. / Jaroslav Hála, Soňa Veverková, Aleš Kroupa - In: Proměny reprezentace zájmů po vstupu do Evropské unie. - Praha : Sociologické nakladatelství (SLON), 2008. - ISBN 978-80-86429-88-5. - s. 121-152.

[ Hála, Jaroslav - Veverková, Soňa - Kroupa, Aleš ]

Anotace:  Cílem kapitoly je identifikovat disponibilní potenciál odvětvového sociálního dialogu pro potřeby transferu výsledků evropského sociálního dialogu (ESD) a jejich uplatnění ve vybraných sektorech v ČR. Práce má přispět k zodpovězení otázky a) zda a případně nakolik přispívá sociální dialog a zejména jeho nejdůležitější oblast, tj. kolektivní vyjednávání v odvětvích, k osvojení některých důležitých evropských témat, k implementaci evropských směrnic, případně dohod evropských sociálních partnerů a vůbec k celkovému transferu výsledků ESD do českého prostředí; b) zda a případně do jaké míry si sociální partneři v ČR pro tento transfer vytvořili v rámci sociálního dialogu podmínky.
 
Anotace v angličtině:  The purpose of this chapter is to show the extent to which social dialogue and collective bargaining in particular, contribute to the implementation of the core themes of European Social Dialogue in the Czech environment and the extent to which the social partners have put in place the right conditions for this transfer in selected sectors of the Czech economy.
Klíčová slova: dialog sociální; dialog sociální evropský; integrace evropská; vyjednávání kolektivní; organizace; partneři sociální

Klíčová slova v angličtině: social dialogue; European social dialogue; European integration; collective bargaining; organizations; social partners
Klasifikace: T09 - sociální dialog, pracovní podmínky
Návaznost: MPS4577300901 - Výzkumný záměr VÚPSV
Pracoviště: VUPSVPSDAPV Typ: Článek ze sborníku

Publikační činnost: 2008
BED - odborné příspěvky v recenzovaných domácích sbornících (konferenční i nekonferenční)

Implementace Evropského sociálního dialogu v ČR [Implementation of European social dialogue in the Czech Republic.]. / Soňa Veverková - In: Čtyři roky členství zemí střední a východní Evropy v Evropské unii: důsledky a nové výzvy pro národní a regionální trhy práce : Sborník z mezinárodní vědecká konference, 14.-16. května 2008. - Karviná : Slezká univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné, 2008. - ISBN 978-80-7248-484-3. - s. 867-873 (7 s.).

[ Veverková, Soňa ]

Akce: Karviná, 14.-16.5.2008, EUR
Anotace:  Sociální dialog je důležitou součástí evropského sociálního modelu. Není proto překvapivé, že se sociální partneři za významné podpory EU snaží spolupracovat a řešit některá témata nejen na úrovni členských států, ale i na celoevropské úrovni. Tento příspěvek se pokouší zjistit, zda mají čeští sociální partneři o sociální dialog na evropské úrovni a implementaci jeho výsledků zájem, zda mají dostatečné kapacity (finanční, personální), aby se mohli evropského sociálního dialogu účastnit, jaké možnosti jim k implementaci evropské legislativy nabízí legislativa česká.
 
Anotace v angličtině:  Social dialogue is an important part of the European social model. It is therefore hardly surprising that social partners ,with substantial support of the EU, endeavour for co-operation and solutions of certain issues not only within individual member states, but also at an European wide level. This contribution attempts to find out whether Czech social partners are interested in social dialogue at the European level and the implementation of its outcomes, whether they have sufficient capacities (financial and personal) to be able to participate in European social dialogue, what options are offered to them by the Czech legislation to implement the European legislation.
Klíčová slova: dialog sociální; dialog sociální evropský; partneři sociální; vyjednávání kolektivní

Klíčová slova v angličtině: European social dialogue; social dialogue; social partners; collective bargaining
Klasifikace: T09 - sociální dialog, pracovní podmínky
Návaznost: MPS4577300901 - Výzkumný záměr VÚPSV; 1J004/04-DP1 Politicko-právní institucionální rámec ČR a jeho proměny v kontextu vstupu do Evropské unie
Poznámka:  Do 1480
Pracoviště: VUPSVPSDAPV Typ: Článek ze sborníku

Publikační činnost: 2008
BAO - odborné monografie vydané ve VÚPSV, v.v.i.

Kapacita sociálního dialogu ve vybraných sektorech národního hospodářství ČR se zřetelem k potřebám transferu výsledků evropského sociálního dialogu. [Capacity of social dialogue in selected sectors of the Czech national economy with regard to the needs of transferring the results of European social dialogue. ]. / Jaroslav Hála, Aleš Kroupa, Soňa Veverková - Praha: VÚPSV, v.v.i., 2008. - 114 s. - ISBN 978-80-7416-016-5

[ Hála, Jaroslav - Kroupa, Aleš - Veverková, Soňa ]

Externí odkaz
Anotace:  Publikace mapuje potenciál odvětvového sociálního dialogu včetně kapacity příslušných sociálních partnerů k uplatnění stěžejních témat evropského sociálního dialogu v sektorech národního hospodářství. Základní otázkou, na kterou se snaží tato práce odpovědět, je, zda a nakolik přispívá sociální dialog a zejména jeho nejdůležitější oblast, tj. kolektivní vyjednávání v odvětvích, k osvojení některých důležitých evropských témat a k implementaci evropských směrnic, případně dohod evropských sociálních partnerů do českého prostředí. Publikace dále popisuje, do jaké míry si sociální partneři v ČR pro tento transfer vytvořili v rámci sociálního dialogu podmínky.
 
Anotace v angličtině:  The publication maps out the potential for sectoral social dialogue including the capacity of the relevant social partners to apply the pivotal issues in European social dialogue to sectors of the national economy. The fundamental question that this work attempts to answer is whether and to what extent social dialogue, and in particular its most important area ľ collective bargaining in given sectors, contributes to the adoption of some of the important European issues and to the integration of European directives and agreements of European social partners into the Czech environment. The publication also describes to what extent social partners in the Czech Republic have created conditions for this transfer within the framework of social dialogue.
Klíčová slova: dialog sociální; dialog sociální evropský; vyjednávání kolektivní; partneři sociální; odbory; zaměstnavatelé

Klíčová slova v angličtině: social dialogue; European social dialogue; collective bargaining; social partners; trade unions; employers
Klasifikace: T09 - sociální dialog, pracovní podmínky
Návaznost: 1J004/04-DP1 Politicko-právní institucionální rámec ČR a jeho proměny v kontextu vstupu do Evropské unie
Pracoviště: VUPSVPSDAPV Typ: Kniha

Publikační činnost: 2013
BAO - odborné monografie vydané ve VÚPSV, v.v.i.

Systémy sociálního dialogu se zaměřením na zaměstnavatelskou sféru ve vybraných zemích EU [Systems of social dialogue focusing on the employment sector in selected EU countries]. / Jaroslav Hála, Monika Čambáliková, Štěpánka Pfeiferová, Radek Píšl, Jan Vácha, Soňa Veverková - Praha: VÚPSV, v.v.i., 2013. - 373 s. - ISBN 978-80-7416-126-1

[ Hála, Jaroslav - Čambáliková, Monika - Pfeiferová, Štěpánka - Píšl, Radek - Vácha, Jan - Veverková, Soňa ]

Externí odkaz
Anotace:  Úkolem této části projektu "Udržitelnost sociálního dialogu v ČR - rozvoj kvality služeb zástupců zaměstnavatelů, reg. č. CZ.1.04/1.1.01/02.00012" bylo zpracování analytických studií o národních systémech sociálního dialogu a kolektivního vyjednávání ve vybraných evropských zemích (Francie, Irsko, Německo, Polsko, Rakousko, Slovensko, Velká Británie). Na základě těchto národních monografií, strukturovaných podle předem určené jednotné osnovy a zachycujících vývoj v posledních deseti až patnácti letech, byla provedena zobecňující komparace jednotlivých aspektů systémů sociálního dialogu a kolektivního vyjednávání v uvedených zemích. Předmětem srovnání se staly stěžejní prvky legislativního rámce, systému sociálního partnerství, systému reprezentace zaměstnaneckých a zaměstnavatelských zájmů, systému tripartitního a bipartitního sociálního dialogu včetně bipartitního vyjednávání a jeho kapacity.
Monografie je doplněna rozborem nadnárodního vyjednávání a sjednávání nadnárodních kolektivních smluv, a to jak v Evropě, tak i ve světovém měřítku. Jde o poměrně méně známou problematiku, jež však zejména z pohledu perspektivy sociálního dialogu v Evropě má s ohledem na rostoucí působení nadnárodních společností relativně významný potenciál.
 
Anotace v angličtině:  The purpose of the section of the project entitled "Sustainability of social dialogue in the Czech Republic - the development of the quality of services of representatives of employers, No. CZ.1.04/1.1.01/02.00012" was to draw up analytical studies on national systems of social dialogue and collective bargaining in selected European countries (France, Ireland, Germany, Poland, Austria, Slovakia and the United Kingdom). On the basis of these national monographs, written according to a pre-defined uniform structure depicting development in the past ten to fifteen years, a general comparison of system components has been produced. The aim of the comparison was to determine: the fundamental elements of the legislative framework of social dialogue and collective bargaining, the social partnership system, the system regarding employee and employer interest representation and the tripartite and bipartite social dialogue systems including bipartite bargaining and the capacity thereof.
The monograph has been supplemented with an analysis of transnational negotiations and bargaining with particular regard to transnational company collective agreements in Europe as well as at the world-wide scale. This topic has not been studied in depth to date, however, in terms of social dialogue in Europe and the increase in the number and influence of multinational companies, the subject is likely to become increasingly important in future years.
Klíčová slova: dialog sociální; dialog sociální evropský; vyjednávání kolektivní; partneři sociální; odbory; zaměstnavatelé

Klíčová slova v angličtině: social dialogue; European social dialogue; collective bargaining; social partners; trade unions; employers
Klasifikace: T09 - sociální dialog, pracovní podmínky
Návaznost: 6255/11 Analýzy sociálního dialogu a flexibilních forem práce ve vybraných zemích EU
Poznámka:  Studie vznikla v rámci projektu Udržitelnost sociálního dialogu v ČR - rozvoj kvality služeb zástupců zaměstnavatelů
Pracoviště: VUPSVPSDAPV Typ: Kniha


Báze dat jsou řízeny systémem WEBIS
Copyright © 1998-2011, CEIT