Publikační činnost: 2000
BDF - odborné články v ostatních domácích (nerecenzovaných) časopisech

Věková hranice odchodu do starobního důchodu ve světle mezinárodních zkušeností. / Markéta Vylítová - In: Sociální politika. - ISSN 0049-0961 - Roč. 26, č. 9 (2000), s. II-III příl..

[ Vylítová, Markéta ]

Anotace:  Ekonomická aktivita osob v předdůchodovém věku. Vývoj schémat a využívání předčasných odchodů do důchodu. Porovnání podílu osob pobírajících předčasné důchody v zemích EU. Poměr důchodu k předchozí mzdě. Předčasný důchod jako alternativa řešení nezaměstnanosti. Nástroje řešení zvyšujícího se tlaku na penzijní systémy v souvislosti se stárnutím pracovní síly.
Klíčová slova: EU; odchod do důchodu; odchod do důchodu předčasný; hranice věková; důchod starobní; nezaměstnaní; pracovníci starší; stárnutí

Klíčová slova v angličtině: EU; retirement; early retirement; retirement age; old age pension; unemployed; older workers; ageing
Klasifikace: T05 - důchodové, nemocenské a zdravotní pojištění, zabezpečení v nezaměstnanosti, státní sociální podpora
Návaznost: MPS0000000001
Pracoviště: VUPSVP Typ: Článek z periodika

Publikační činnost: 2006
BAO - odborné monografie vydané ve VÚPSV, v.v.i.

Zabezpečení příslušníků silových resortů ve vybraných členských státech NATO a EU. [Welfare system of armed forces servicemen in selected member states of the NATO and EU.]. / Jaroslav Šetek - Praha: VÚPSV, v.v.i., 2006. - 30 s. - ISBN 80-87007-19-0

[ Šetek, Jaroslav ]

Externí odkaz
Anotace:  Příslušníci ozbrojených složek jsou ve všech členských státech NATO a EU považováni za zvláštní kategorii státních zaměstnanců. Důvodem k tomu jsou převážně "negativní" zvláštnosti služby v ozbrojených složkách státu v demokratickém politickém systému. Tyto zvláštnosti se projevují v oblastech základních lidských práv a svobod, politických práv, sociálně-pracovních a trestně právních. Z výše uvedených důvodů se na tyto skupiny obyvatelstva vztahují některá zvláštní pravidla v rámci systému sociálního zabezpečení. Tento systém deklaruje vyšší standardy oproti civilnímu sektoru. Systém sociálního zabezpečení příslušníků ozbrojených složek je plně v působnosti politické reprezentace každého státu. Velitelství NATO nestanovují svým členům a budoucím potenciálním kandidátům žádné závazné normy jakým způsobem realizovat systém sociálního zabezpečení v silových resortech.
 
Anotace v angličtině:  In all NATO and EU member states armed forces servicemen are assumed to be a special category of civil servants. The reason lies in prevailingly "negative" particularities of the service in state armed forces under a democratic political system. These particularities can be experienced in the spheres of criminal law, labour law, basic human rights and freedoms and political rights. For the above mentioned reasons several specific rules within the framework of the welfare system are applied to these groups of population. This system declares higher standards in comparison with the civilian sector. The welfare system of the armed forces servicemen is completely in powers of each country´s political representatives. The NATO headquarters do not ordain their members and prospective candidates any obligatory regulations on the way how to execute the welfare system within armed forces department.
Klíčová slova: pojištění důchodové; důchod starobní; vojáci; zabezpečení sociální

Klíčová slova v angličtině: pension insurance; old age pension; retired armed forces servicemen; armed forces servicemen; welfare system
Klasifikace: T05 - důchodové, nemocenské a zdravotní pojištění, zabezpečení v nezaměstnanosti, státní sociální podpora
Návaznost: MPS4577300901 - Výzkumný záměr VÚPSV
Pracoviště: VUPSVP Typ: Kniha

Publikační činnost: 2013
BDD - odborné články v domácích recenzovaných časopisech

Představy o starobním důchodu a jeho časování - vliv legislativy, práce a rodiny [Ideas about old-age pension and its timing - influence of legislation, work and family]. / Lucie Vidovićová - In: FÓRUM sociální politiky. - ISSN 1802-5854 - Roč. 7, č. 2 (2013), s. 2-9 (8 s.).

[ Vidovićová, Lucie ]

Anotace:  Text se zabývá problematikou starobního důchodu, jeho časování a percepce jako příspěvku k diskusi o aktivním stárnutí a prodlužování pracovní aktivity ve vyšším věku. V úvodu argumentujeme, že přechod mezi ekonomickou aktivitou a starobním důchodem je charakterizován rostoucí variabilitou strategií a aspektů, které tyto strategie ovlivňují co do typu i časování. Na příkladu kohorty ve věku 55ľ65 let ukazujeme, jak představy o starobním důchodu, jako životním období se specifickou náplní, ovlivňují časování odchodu do starobního důchodu. Sledujeme odděleně podskupinu lidí v období před důchodem, tzv. "nedůchodce", a osoby, které již pobírají důchodovou dávku a mají tedy se životem v důchodu již nějakou zkušenost. Přehled faktorů, které ovlivňují časování odchodu do starobního důchodu, se přitom liší pro různé sociálně-demografické skupiny. Sociální a důchodová politika by na základě těchto výsledků měla směřovat ke komplexnímu hodnocení faktorů, které se na plánování časování odchodu do starobního důchodu pod
ílí, a reflektovat jejich variabilní význam pro různé skupiny budoucích důchodců.
 
Anotace v angličtině:  The paper deals with the issue of old-age pension and the timing and perception thereof as a contribution to the debate on active ageing and the prolonging of work activity in advanced age. We begin by arguing that the transition between economic activity and old-age pension is characterised by a growing variability of strategies and factors influencing these strategies in terms of both type of pension and timing. Using a cohort aged 55-65 we show how ideas about old-age pension as a time of life with a specific content influence the timing of taking retirement. We identify a separate subgroup of people in the pre-retirement period, referred to as "non-pensioners", and people who are already receiving pension benefits and therefore have some experience of life in retirement. The list of factors influencing the timing of retirement is different for different socio-demographic groups. Based on these results, social and pension policy should undertake a comprehensive assessment of the factors that play a role in
the planning of retirement timing and should reflect their variable significance for different groups of future pensioners.
Klíčová slova: odchod do důchodu; stárnutí aktivní; důchodci pracující; důchodci; důchod starobní; strategie

Klíčová slova v angličtině: retirement; active ageing; retired workers; age limit; old age pension; decision making; ideas
Klasifikace: T02 - stárnutí, staří, demografie
T05 - důchodové, nemocenské a zdravotní pojištění, zabezpečení v nezaměstnanosti, státní sociální podpora
Pracoviště: VUPSVBOOSP Typ: Článek z periodika

Publikační činnost: 2015
BAO - odborné monografie vydané ve VÚPSV, v.v.i.

Minimální podmínky pro nárok na starobní důchod [Minimum conditions for old-age pension entitlement]. / Martin Holub, Milan Šlapák - Praha: VÚPSV, v.v.i., 2015. - 67 s. - ISBN 978-80-7416-221-3

[ Holub, Martin - Šlapák, Milan ]

Externí odkaz
Anotace:  Projekt přináší přehled nastavení minimálních podmínek pro získání nároku na důchod v evropských zemích, Kanadě a Spojených státech a podrobuje shromážděné poznatky komparativní analýze. Na základě výsledků řešitel doporučuje zvážit zavedení univerzálního schématu garantujícího minimální příjem ve stáří bez ohledu na účast v důchodovém pojištění. Dále ve třech variantách předkládá možnosti změny úpravy institutu minimální doby pojištění v České republice a případnou možnost zavedení institutu plného důchodu.
 
Anotace v angličtině:  The project provides an overview of minimum conditions for pension entitlement in European countries, Canada and the United States and comparative analysis of the evidence collected. Based on the analysis the paper recommends the introduction of a universal pension scheme guaranteeing a minimum income for pensioners, regardless of participation in the pension scheme. Furthermore, the project presents in three variants the possibility of changing the regulation of the minimum period of insurance in the Czech Republic and the potential introduction of the institute full pension.
Klíčová slova: důchod starobní; práva důchodová; reforma důchodová

Klíčová slova v angličtině: old age pension; pension rights; pension reform
Klasifikace: T05 - důchodové, nemocenské a zdravotní pojištění, zabezpečení v nezaměstnanosti, státní sociální podpora
Návaznost: DC207/2013 Minimální podmínky pro nárok na starobní důchod
Pracoviště: VUPSVPSO Typ: Kniha

Publikační činnost: 2015
BAO - odborné monografie vydané ve VÚPSV, v.v.i.

Možnosti souběhu výplaty starobního důchodu a příjmu z výdělečné činnosti [Possibilities of combination of old-age pension and income from employment]. / Milan Šlapák, Martin Holub - Praha: VÚPSV, v.v.i., 2015. - 55 s. - ISBN 978-80-7416-223-7

[ Šlapák, Milan - Holub, Martin ]

Externí odkaz
Anotace:  Monografie přináší podrobné informace o regulaci souběhu výdělečné činnosti a výplaty starobního důchodu v zemích jihovýchodní Asie a Latinské Ameriky ve srovnání se zeměmi pokrytými databází MISSOC. V zemích, kde je základní důchodové zabezpečení poskytováno v rámci příspěvkově definovaného schématu, je režim souběhu výdělečné činnosti a pobírání dávky starobního důchodu zcela uvolněn. To platí i pro pobírání předčasného důchodu. U některých zemí, kde je důchodová dávka poskytována z dávkově definovaných schémat, je výplata důchodu v případě souběžné výdělečné činnosti omezena nejrůznějšími podmínkami vztahujícími se nejčastěji k výši příjmu z výdělečné činnosti či k podmínce věku. Obecně lze konstatovat, že přísnější režim platí ve sledovaných zemích s dávkově definovaným základním schématem důchodového zabezpečení s ohledem na pobírání předčasných důchodů. V některých státech platí s ohledem na regulaci souběhu výdělečné činnosti a starobního důchodu zvláštní režim pro zaměstnance ve veřejném sektoru.
 
Anotace v angličtině:  The report brings detailed information on legal regulation of combination of work and old-age pension in countries of South-East Asia and Latin America in comparison to Missoc Tables information on the area focused with respect to European Union countries. The research concludes that in all DC schemes, combination of work and pension payment is possible even during early retirement period. In some DB schemes, regulation of pension payment combined with work is applied. In such countries pension is paid out under condition based mostly on limit connected to income or age limit and stricter regime is applied to early retirement period in general. In some countries, special legal rules are defined with respect to combination of work and old-age pension for public sector employees.
Klíčová slova: důchod starobní; důchodci pracující; souběh; politika sociální; trh práce

Klíčová slova v angličtině: old age pension; social policy; labour market; combination of work and old-age pension
Klasifikace: T05 - důchodové, nemocenské a zdravotní pojištění, zabezpečení v nezaměstnanosti, státní sociální podpora
Návaznost: DC412/2014 Analýza možnosti souběhu výplaty starobního důchodu a příjmu z výdělečné činnosti v zemích nepokrytých standardizovaným sběrem informací v rámci databází MISSOC a MISSCEO
Pracoviště: VUPSVPSO Typ: Kniha

Publikační činnost: 2020
BED - odborné příspěvky v recenzovaných domácích sbornících (konferenční i nekonferenční)

Automatické přizpůsobení důchodového věku naději dožití [Automatic Adjustment of Pension Age to Life Expectancy]. / Martin HOLUB - In: Sborník příspěvků RELIK 2020 : Reprodukce lidského kapitálu - vzájemné vazby a souvislosti / Jitka LANGHAMROVÁ, Jana VRABCOVÁ. - Praha : Oeconomica, 2020. - ISBN 978-80-245-2394-1. - s. 110-128 (19 stran).

[ HOLUB, Martin ]

Akce: Mezinárodní vědecká konference RELIK 2020: Reprodukce lidského kapitálu - vzájemné vazby a souvislosti : WRD - roč.13, Praha, 05.11.20 - 6.11.20

Soubory ke ztažení:

Externí odkaz
Anotace:  Prodloužení života je v Evropě dlouhodobě pozitivním trendem, u něhož se obecně očekává, že bude pokračovat i v budoucnu a který se odráží i v populačních predikcích. Prodloužení střední délky života ve vyšším věku má přímý dopad na důchodové systémy, protože se zvyšuje období, za které pojištěnci pobírají důchody (za jinak nezměněných podmínek). Po mnoho let nebyla věnována zvláštní pozornost otázce prodloužení doby pobírání důchodu. Od 90. let však většina evropských zemí zažila negativní dopady nízkého průměrného věku při odchodu z trhu práce v kombinaci s demografickým stárnutím na veřejné finance a začala reformovat své důchodové systémy. Jednou z možností zohlednění střední délky života v důchodových systémech je propojení některých parametrů důchodových systémů s vývojem střední délky života, konkrétně automatické přizpůsobení věku odchodu do důchodu průměrné délce života.
 
Anotace v angličtině:  The prolonging life in Europe is a long-term positive trend, which is generally expected to continue in the future and which is also reflected in population forecasts. The increase in life expectancy at an older age has a direct impact on pension systems, as the period for which insured persons receive pensions is increasing as well (under otherwise unchanged conditions). For many years special attention has not been paid to the issue of increasing periods of pension receiving. However, since the 1990s, most European countries have experienced the negative effects of low average age by exit from the labour market in combination with demographic aging on public finances and have begun to reform their pension systems. One of the possibilities to take into account life expectancy in pension systems is to link some parameters of pension systems to the development of life expectancy, specifically automatically adjusting the retirement age to life expectancy.
Klíčová slova: věk důchodový; schémata důchodová; systém důchodový; důchod starobní; stárnutí demografické

Klíčová slova v angličtině: retirement age; pension schemes; pension system; old age pension; demographic ageing
Klasifikace: T02 - stárnutí, staří, demografie
T05 - důchodové, nemocenské a zdravotní pojištění, zabezpečení v nezaměstnanosti, státní sociální podpora
Návaznost: IP70506 Parametrické změny a systémové reformy v zahraničních důchodových systémech
Pracoviště: VUPSVPSPS Typ: Článek ze sborníku


Báze dat jsou řízeny systémem WEBIS
Copyright © 1998-2011, CEIT