Publikační činnost: 2006
BAO - odborné monografie vydané ve VÚPSV, v.v.i.

Přiměřenost sociálních služeb aktuálním potřebám. [The adequacy of social services to meet contemporary needs.]. / Pavel Bareš - Praha: VÚPSV, 2006. - 333 s. - ISBN 80-87007-24-7

[ Bareš, Pavel ]

Externí odkaz
Anotace:  Studie seznamuje s výsledky výzkumného šetření, jež bylo realizováno mezi pracovníky referátů sociálních věcí pověřených obecních úřadů v celé ČR v roce 2005. Cílem tohoto výzkumu bylo zachytit rozsah realizace, vnímání přiměřenosti, zapojení neziskových organizací a hodnocení finančních prostředků u 26 různých typů sociálních služeb. Sledovány byly rovněž dvě další klíčové oblasti, které s problematikou sociálních služeb úzce souvisejí, totiž výskyt 21 vybraných problémových a rizikových jevů (zároveň s výskytem byla hodnocena také přiměřenost opatření realizovaných za účelem jejich řešení) a odhad velikosti 15 vybraných cílových skupin, jimž byly poskytnuty sociální služby nebo péče a vnímání možnosti uspokojení jejich potřeb. Ve studii jsou prezentována základní zjištěná data, analyzovány vybrané klíčové vztahy mezi jednotlivými proměnnými a formulována doporučení.
 
Anotace v angličtině:  The study presents the results of a questionnaire survey carried out among 114 employees of social services departments in selected municipal authorities located across the whole of the Czech Republic. The core issues of the study consisted of the extent of the provision of a total of 26 individual social services, their ability to meet contemporary needs, the activity of NGOs and an assessment of the financial resources available. In addition, the study investigated the position of 15 categories of marginalised persons or persons considered to be at risk (an assessment of the number of people within each group and the extent to which it is possible to meet their needs). A further area of investigation consisted of a set of 21 selected risk factors or problems which were subjected to a study of both their occurrence and the adequacy of policies currently in place. The study covers primary statistics based on the data collected, an analysis of the relationships between selected characteristics and recommendations. The data was collected in 2005.
Klíčová slova: služby sociální; šetření; osoby marginalizované; faktory rizikové

Klíčová slova v angličtině: social services; contemporary needs of social services; questionnaire survey; marginalised persons; risk factors
Klasifikace: T06 - sociální pomoc, sociální služby
Návaznost: MPS4577300901 - Výzkumný záměr VÚPSV
Pracoviště: VUPSVPSO Typ: Kniha

Publikační činnost: 2016
BAO - odborné monografie vydané ve VÚPSV, v.v.i.

Výzkum zájmu rodičů o motivační otcovskou dovolenou [Public opinion survey on the new motivational paternity leave]. / Věra Kuchařová, Kristýna Peychlová - Praha: VÚPSV, v.v.i., 2016. - 85 s. - ISBN 978-80-7416-243-5

[ Kuchařová, Věra - Peychlová, Kristýna ]

Externí odkaz
Anotace:  Tato monografie je výstupem projektu "Výzkum veřejného mínění k nové motivační otcovské dovolené", který byl realizován v roce 2015. Jeho cílem bylo zjistit postoje rodičů v ČR k zavedení tzv. motivační otcovské dovolené (MOD), která by umožnila otcům celodenně pečovat o dítě a nahradila jim příjem v období této péče. Dotazníkové šetření zjišťovalo preferovaný způsob nastavení motivační otcovské dovolené s ohledem na výši dávky, způsob a podmínky čerpání nebo současný způsob sladění práce a rodiny především u otců. Výběrový soubor šetření tvořili rodiče s dětmi do 6 let. V představách rodičů o ideálním zajištění celodenní péče o malé děti přetrvávají určité dlouhodobé názorové vzorce, ale oproti dřívějším výzkumům nabývá na síle myšlenka vhodnosti střídání celodenní péče obou rodičů. Hrají zde roli zejména finanční a pracovní důvody nebo obecný postoj k roli otce a matky v rodině.
Byl zjištěn poměrně vysoký zájem o navrhovanou otcovskou dovolenou - dvě pětiny respondentů by ji chtěly využít rozhodně a stejný podíl za určitých okolností. Více než polovina respondentů, kteří vyjádřili o MOD zájem, však preferuje čerpání po jednotlivých dnech (ne)pravidelně, tj. jako "pomoc matce v případě potřeby." Hlavním faktorem při rozhodování, zda MOD využít, je výše finanční náhrady příjmu. Respondenti s nezájmem o MOD jej odůvodňovali hlavně obavami o ztrátu jistoty otcova zaměstnání nebo příjmu, ale často také lepšími předpoklady matky pro péči o malé dítě.
 
Anotace v angličtině:  This monograph is an outcome of the "Public opinion survey on the new motivational paternity leaveö project that was carried out in 2015. Its goal was to examine the attitudes of parents in the Czech Republic to the introduction of the so-called "motivational paternity leave,ö which would enable fathers to devote time to full-time childcare, while providing them with a salary compensation during this period. The questionnaire examined the preferred design of the leave with regard to the size of the salary compensation, form and conditions of take-up or the currently used practices of balancing work and family, especially in the case of fathers. The sample comprised parents of children up to the age of six. The survey has shown that long-term patterns of opinion about the ideal form of childcare for small children still prevail, but compared to previous research there is greater support for the idea of sharing full-time childcare between parents.
Financial and work reasons and the general attitude to the father and mother roles in the family play the most important role here. Parents expressed a relatively high interest in motivational paternity leave - two thirds of respondents would like to take it up for sure and an equal part would do so under certain circumstances. However, more than a half of the respondents who expressed interest in motivational paternity leave would prefer an irregular take-up by individual days, i.e. as "help to the mother in the case of need.ö The main factor in the decision-making about whether to take up paternity leave or not is the size of the salary compensation. Respondents who declared they would not consider using motivational paternity leave were mostly concerned about the loss of the fatherĺs employment or salary, but frequently also expressed the opinion that mothers were better preconditioned to take care of small children.
Klíčová slova: dovolená otcovská; politika rodinná; slaďování rodiny a zaměstnání; péče o děti; náhrada mzdy; šetření dotazníkové

Klíčová slova v angličtině: paternity leave; family policy; work-family balance; childcare; financial salary compensation; questionnaire survey
Klasifikace: T04 - rodina, rodinná politika, gender
Návaznost: DC517/2015 Výzkum veřejného mínění k nové motivační otcovské dovolené
Pracoviště: VUPSVPRP Typ: Kniha

Publikační činnost: 2016
BED - odborné příspěvky v recenzovaných domácích sbornících (konferenční i nekonferenční)

Preliminary analysis to identify barriers and conditions for employing persons during or after imprisonment [Pilotní analýza ke zjištění systémovch překážek a podmínekpro zaměstnávání osob po výkonu i ve výkonu trestu odnětí svobody]. / Pavel Bareš, Jiří Mertl - In: Anthology of studies on the topic: Job opportunities for people with disabilities and low employment rate on the Czech labour market. - Prague : Association of Independent Unions, 2016. - s. 1-58 (58 s.).

[ Bareš, Pavel - Mertl, Jiří ]

Anotace:  Cílem projektu bylo popsat hlavní překážky a podmínky nejvýrazněji ovlivňující možnosti zaměstnání osob po výkonu trestu odnětí svobody. Specifikace použitých metod sběru dat a datových zdrojů. Stěžejní charakteristiky propuštěných osob, přístup zaměstnavatelů k nim a okolnosti ovlivňující jejich zaměstnání. Zaměstnávání propuštěných osob z pohledu zaměstnavatelů (popis a vyhodnocení výsledků dotazníkového šetření realizovaného mezi zaměstnavateli, které se zaměřilo zejména na mapování výchozí pozice zaměstnavatelů ve vztahu k možnostem zaměstnání cílové skupiny). Shrnutí hlavních zjištěných poznatků.
 
Anotace v angličtině:  The aim of the project was to describe main obstacles and conditions affecting opportunities for employment of released persons. Specification of used data collection and data resources. The key characteristics of released persons, employerĺs approach towards them and circumstances affecting their employment. Employment of released persons from employerĺs viewpoint (description and evaluation of results from questionnaire survey of employers that focused mainly on mapping the employers´ starting position in relation to employment opportunities of this target group). Summary of main findings.
Klíčová slova: vězni propuštění; trh práce; integrace; zaměstnávání osob propuštěných; příležitosti pracovní; zaměstnavatelé; šetření dotazníkové; pozice sociální; předpoklady profesní osob propuštěných

Klíčová slova v angličtině: released prisoners; possibility to participate in the labour market; employment opportunities; integration; employment of released persons; employers; questionnaire survey; social position; professional preconditions of released persons
Klasifikace: T01 - trh práce, zaměstnanost, nezaměstnanost
Poznámka:  viz sig: 6402 (celkem 185 s.)
Příspěvek "Pilotní analýza ke zjištění systémovch překážek a podmínekpro zaměstnávání osob po výkonu i ve výkonu trestu odnětí svobodyö je publikován i v češtině: Sborník studií na téma: Uplatnění obtížně zaměstnavatelných osob na trhu práce v ČR : 2. část. - Praha: Asociace samostatných odborů, 2016. 71 s. (v příloze je uveden dotazník) ľ viz sig: 6401/II)
Pracoviště: VUPSVPSO Typ: Článek ze sborníku

Publikační činnost: 2019
BAV

Předpoklady a osobnostní rysy vhodné pro výkon sociální práce [Professional competence and personal prerequisites necessary for the performance of social work]. / Libor Musil, Roman Baláž, Jana Havlíková, Monika Punová, Miloš Votoupal - Praha: VÚPSV, v. v. i., 2019. - 170 s. - ISBN 978-80-7416-373-9

[ Musil, Libor - Baláž, Roman - Havlíková, Jana - Punová, Monika - Votoupal, Miloš ]

Soubory ke ztažení:
Fulltext

Anotace:  Výzkumná zpráva shrnuje výsledky části projektu IP70704 Výzkum atraktivity oboru sociální práce pro studenty středních, vyšších odborných a vysokých škol, odborných kompetencí a osobnostních předpokladů nezbytných pro výkon sociální práce, a to části, která se týkala odborných kompetencí a osobnostních předpokladů, které mají klíčovou úlohu v rámci profesionálního výkonu sociální práce. Prostřednictvím kvalitativních a kvantitativních výzkumných metod jsme hledali odpověď na otázku: Jaké jsou předpoklady pro výkon sociální práce těch sociálních pracovníků, kteří mají sklon uplatňovat situační přístup v kontextu pro ně nesourodých očekávání vůči tomu, co a jak mají řešit? Dimenze odborných a osobnostních předpokladů sociálních pracovníků, na které se tento výzkum zaměřil, byly následující: preference sociálního pracovníka (jeho hodnoty, ideály, zájmy, cíle a znalosti k cílům); představy o kontextu výkonu sociální práce (tj. zejm. interpretační schémata o sociálních pracovnících, klientech, dalších účastnících
řešených situací a očekáváních kladených na sociální pracovníky); představy sociálních pracovníků o žádoucím jednání v interakcích s klienty, s dalšími sociálními pracovníky a jinými subjekty; využívané znalosti; osobnostní dispozice sociálních pracovníků.
 
Anotace v angličtině:  The research report summarises the results of the part of project IP70704 Research on the attractiveness of the discipline of social work for students of secondary, tertiary professional schools and universities and research on the professional competence and personal prerequisites necessary for the performance of social work, namely the part concerning professional competences and personality predispositions, which have a key role in the professional performance of social work. Through qualitative and quantitative research methods, we sought an answer to the question: What are the prerequisites for the performance of social work by those social workers who tend to apply a situational approach in the context of disparate expectations for what and how they are to deal with the clients? The dimensions of the professional and personal predispositions of the social workers targeted by this research were as follows: social worker preferences (their values, ideals, interests, objectives); ideas about the context of
social work (i.e. schemes of interpretation related to social workers, clients, other participants in the situations, and expectations placed on social workers); ideas of social workers about desirable ways of acting in interactions with clients, other social workers and other actors; the knowledge used; personal disposition of social workers.
Klíčová slova: práce sociální; odborné kompetence; osobnostní předpoklady; osobní pojetí sociální práce; výzkum kvalitativní; šetření dotazníkové

Klíčová slova v angličtině: social work; professional competence; personality predispositions; personal conception of social work; qualitative research; questionnaire survey
Klasifikace: T06 - sociální pomoc, sociální služby
Návaznost: IP70704 Výzkum atraktivity oboru sociální práce pro studenty středních, vyšších odborných a vysokých škol, odborných kompetencí a osobnostních předpokladů nezbytných pro výkon sociální práce
Pracoviště: VUPSVBOOSP Typ: Kniha

Publikační činnost: 2016
GII – publikace a dokumenty, které nelze zařadit do předchozích kategorií

Dotazníkové šetření zaměřené na výkon sociální práce v přenesené působnosti na obcích III. typu a ve správních obvodech hl. m. Prahy: Analytická zpráva. / Libor Musil, Jana Havlíková, Kateřina Kubalčíková, Olga Hubíková, Jana Růžičková - Praha: VÚPSV, v. v. i., 2016. - 71 s.

[ Musil, Libor - Havlíková, Jana - Kubalčíková, Kateřina - Hubíková, Olga - Růžičková, Jana ]

Soubory ke ztažení:
Fulltext

Anotace:  V rámci dotazníkového šetření byly osloveny všechny obce III. typu a správní obvody hl. m. Prahy, konkrétně vedoucí sociálních odborů/ oddělení. Cílem bylo získat reprezentativní obrázek o výkonu sociální práce na obcích III. typu v přenesené působnosti, o rozložení názoru respondentů na identifikované bariéry i faktory, které napomáhají efektivnímu uplatňování dané legislativy v praxi.
Klíčová slova: práce sociální; pracovníci sociální; správa veřejná; pravomoc přenesená; šetření dotazníkové

Klíčová slova v angličtině: social work; social workers; public administration; delegated power; questionnaire survey
Klasifikace: T06 - sociální pomoc, sociální služby
Návaznost: TB05MPSV006 Výzkum spolupůsobení přenesené a samostatné působnosti subjektů veřejné správy při zajišťování dostupnosti sociálních služeb a sociální práce
Pracoviště: VUPSVBOOSP Typ: Kniha

Publikační činnost: 2016
GII – publikace a dokumenty, které nelze zařadit do předchozích kategorií

Posuzování stupně závislosti v příspěvku na péči: Výstupy z kvantitativního dotazníkového šetření posudkových lékařů posuzujících stupeň závislosti v rámci řízení o příspěvek na péči. / Libor Musil, Olga Hubíková, Jana Havlíková, Kateřina Kubalčíková, Zuzana Durajová, Vlastimil Beran - Praha: VÚPSV, v. v. i., 2016. - 50 s.

[ Musil, Libor - Hubíková, Olga - Havlíková, Jana - Kubalčíková, Kateřina - Durajová, Zuzana - Beran, Vlastimil ]

Soubory ke ztažení:
Fulltext

Anotace:  Dotazníkové šetření zacílené na posudkové lékaře, kteří se věnují v rámci své praxe posuzování stupně závislosti pro potřeby agendy PnP, bylo uskutečněno jako jedna z plánovaných výzkumných činností v rámci řešení výzkumného projektu. Dotazníkové šetření bylo uskutečněno s podporou a ve spolupráci s vedením odboru lékařské posudkové služby ČSSZ. Dotazníkové šetření bylo provedeno elektronicky a probíhalo v období 15.8. - 11.9.2016. Během této doby byly všem osloveným posudkovým lékařům zaslány dvě opakované žádosti o vyplnění dotazníku, z čehož druhá zároveň obsahovala doplňující informace k dotazníkovému šetření, které byly sestaveny na základě telefonických a emailových dotazů posudkových lékařů v průběhu období sběru dat. Celé dotazníkové šetření bylo plně anonymní, tzn. dotazník neobsahoval žádné identifikační údaje, ani nebyly shromažďovány jiné typy informací. Zpráva prezentuje deskripci hlavních poznatků z celého uvedeného dotazníkového šetření.
Klíčová slova: příspěvek na péči; posuzování nároku; multidisciplinarita; šetření dotazníkové; služba posudková

Klíčová slova v angličtině: care allowance; eligibility assessment; multidisciplinarity; questionnaire survey; assessment of disability
Klasifikace: T06 - sociální pomoc, sociální služby
Návaznost: TB05MPSV007 Multidisciplinarita v posuzování nároku na příspěvek na péči
Pracoviště: VUPSVBOOSP Typ: Kniha

Publikační činnost: 2016
GII – publikace a dokumenty, které nelze zařadit do předchozích kategorií

Posuzování stupně závislosti v příspěvku na péči: Výstupy z kvantitativního dotazníkového šetření pracovníků agendy příspěvku na péči . / Libor Musil, Olga Hubíková, Jana Havlíková, Kateřina Kubalčíková, Zuzana Durajová, Vlastimil Beran - Praha: VÚPSV, v. v. i., 2016. - 81 s.

[ Musil, Libor - Hubíková, Olga - Havlíková, Jana - Kubalčíková, Kateřina - Durajová, Zuzana - Beran, Vlastimil ]

Soubory ke ztažení:
Fulltext

Anotace:  Dotazníkové šetření zaměřené na pracovníky agendy PnP bylo provedeno jako jedna z plánovaných výzkumných činností v rámci řešení výzkumného projektu. Dotazníkové šetření bylo koncipováno jako vyčerpávající, tzn., nevytvářeli jsme výběrový soubor z pracovníků agendy PNP, ale naším cílem bylo oslovit všechny pracovníky agendy PnP na všech kontaktních pracovištích v ČR. Dotazníkové šetření bylo zcela anonymně provedeno elektronicky a probíhalo v období 1. 8. ľ 31. 8. 2016 a během této doby byly všem osloveným 1251 pracovníkům zaslány dvě opakované žádosti o vyplnění dotazníku.
Klíčová slova: příspěvek na péči; posuzování nároku; multidisciplinarita; služba posudková; šetření dotazníkové; pracovníci agendy příspěvku na péči; pracovníci sociální

Klíčová slova v angličtině: care allowance; eligibility assessment; multidisciplinarity; disability assessment; questionnaire survey; care allowance agenda staff; social workers
Klasifikace: T06 - sociální pomoc, sociální služby
Návaznost: TB05MPSV007 Multidisciplinarita v posuzování nároku na příspěvek na péči
Pracoviště: VUPSVBOOSP Typ: Kniha


Báze dat jsou řízeny systémem WEBIS
Copyright © 1998-2011, CEIT