Publikační činnost: 2015
BDF - odborné články v ostatních domácích (nerecenzovaných) časopisech

Transformace veřejných služeb zaměstnanosti v ČR [The transformation of public employment services in the Czech Republic]. / Helena Vychová - In: FÓRUM sociální politiky. - ISSN 1802-5854 - Roč. 9, č. 3 (2015), s. 24-28 (5 s.).

[ Vychová, Helena ]

Anotace:  Zákonem č. 73/2011 Sb., o Úřadu práce České republiky (ÚP ČR) a o změně souvisejících zákonů, byl zřízen k 1. dubnu 2011 Úřad práce České republiky, jako samostatně organizační složka státu, v jehož vedení stojí generální ředitel a který se organizačně člení na generální ředitelství a krajské pobočky, působící v jednotlivých krajích, jejichž součástí jsou kontaktní pracoviště. Vznik nového správního úřadu s celostátní působností znamenal významnou změnu v dosavadním uspořádání systému služeb zaměstnanosti. Reforma způsobila řadu problémů. Za hlavní negativa reformy jsou považovány nekoncepčnost provedené reformy, rozpor mezi deklarovanými cíli reformy a dosaženým skutečným stavem, rozpad fungujícího systému veřejných služeb zaměstnanosti, chybné zaměření reformy, nedostatečné personální, materiální a prostorové zabezpečení realizace organizačních změn, ztráta základního poslání veřejných služeb zaměstnanosti, ztráta akceschopnosti APZ, vytěsnění agendy zaměstnanosti agendou nepojistných dávek.
 
Anotace v angličtině:  Pursuant to Act No. 73/2011, Coll., on the Labour Office of the Czech Republic and on Amendments of Related Acts, the Labour Office of the Czech Republic was established as of 1 April 2011 as a separate organisational unit of the state that is managed by a director general and is organisationally divided into a directorate general and regional branches that operate in the individual regions and comprise contact offices, which represented a marked change in the setup of the employment services system. The reform caused a host of problems. The most negative aspects of the reform are considered to be its lack of concept; conflict between the objectives declared and the status achieved; disintegration of the functioning system; the reform's erroneous objectives; personnel, material and spatial insufficiencies in respect of realising the changes; loss of the fundamental mission of public employment services; loss of the Active Employment Policy's readiness for action; and displacement of the employment agenda by
the non-insurance benefits agenda.
Klíčová slova: politika zaměstnanosti; služby zaměstnanosti veřejné; reforma; úřady práce; Úřad práce České republiky

Klíčová slova v angličtině: employment policy; public employment services; reform; labour offices; General Labour Office of the Czech Republic
Klasifikace: T01 - trh práce, zaměstnanost, nezaměstnanost
Pracoviště: VUPSVPTPAZ Typ: Článek z periodika

Publikační činnost: 2017
BAO - odborné monografie vydané ve VÚPSV, v.v.i.

Výkon profese sociální práce v systémech sociální ochrany ČR [Performance profession of social work in social protection systems in the CR]. / Libor Musil, Pavel Bareš, Jana Havlíková, (Eds.) - Praha: VÚPSV, v.v.i., 2017. - 532 s. - ISBN 978-80-7416-240-4

[ Musil, Libor - Bareš, Pavel - Havlíková, Jana - (Eds.) ]

Externí odkaz
Anotace:  Monografie seznamuje s výsledky výzkumu, jehož cílem bylo zmapovat vybrané podmínky a charakteristiky týkající se výkonu sociální práce v různých systémech sociálních ochrany ČR, které byly platné v době jeho realizace (tj. v letech 2010-2011). V první části jsou popsána stěžejní východiska, přiblíženy přístupy k sociální práci ve čtyřech evropských zemích a v USA a zmapováno legislativní ukotvení sociální práce v ČR. Druhá část přibližuje metodiku empirického výzkumu a provedených rozborů. Třetí část seznamuje s výsledky empirických šetření. Je rozdělena do sedmi kapitol podle stěžejních oblastí sociálních ochrany pro výkon sociální práce. Zaměřuje se na výkon sociální práce při poskytování sociálních služeb a v činnosti úřadů práce (v resortu práce a sociálních věcí), v organizacích působících v resortech spravedlnosti, vnitra, zdravotnictví a školství a v činnosti obcí II. a III. typu při výkonu přenesené působnosti státní správy. Čtvrtá část shrnuje hlavní trendy a obsahuje seznam navrhovaných doporučení.
Před oficiálním vydáním této monografie došlo ve sledovaných oblastech k mnoha významným změnám (zejména v případě Úřadu práce, kde tyto změny doprovázely celkovou změnu jeho organizačního uspořádání, a v činnosti obecních úřadů). Přesto ale lze monografii i v současnosti vnímat jako důležité východisko pro další studium výkonu sociální práce v různých oblastech jejího výkonu v ČR a jako obsažný zdroj mnoha - i v současné době platných - poznatků o sledovaných oblastech výkonu sociální práce, a to vzhledem k jejímu nebývale širokému záběru a obecnější platnosti většiny zjišťovaných skutečností a shromážděných informací.
 
Anotace v angličtině:  Monograph presents results of research project which captured selected conditions and characteristics of social work in different systems of social protection of the Czech Republic being valid at the time of projectsĺ implementation (ie. 2010-2011). The first part describes theoretical and methodological grounding, approaches to social work in four European countries and in the United States and legislative definition of social work in the Czech Republic. The second part deals with methodology of empirical surveys and charactierizes analytical approach which was applied to the data gathered. The third part presents the results of empirical research. It is divided into seven chapters according to social protection subsystems in which is social work being performed. It concerns namely performance of social work in organizations working in areas coordinated by ministries of justice, interior, health and education and by the Ministry of labour and social affairs (in this case social services and labour offices ar
e treated separately) as well as the performance of social work at municipalities. The fourth part summarizes the main trends and contains a list of proposed recommendations.
Before the official release of this monograph, many significant changes affected the performance of social work in areas treated in this research (this concerns mainly the position and activities of the rebuilt Labour Office and amendments of agendas committed to municipalities). Though these circumstances, the monograph still provides solid grounds for further study of social work in different areas of its performance in the CR and should supply readers with a comprehensive knowledge (with many findings still being in force) about monitored areas of social work, because the research had extraordinarily broad scope and its intention was to concern mainly on most general characteristics (which were comparable across the different areas).
Klíčová slova: práce sociální; ochrana sociální; komparace mezinárodní; služby sociální; Úřad práce České republiky; zařízení zdravotnická; zařízení školská; probační a mediační služba ČR; vězeňská zařízení; Správa uprchlických zařízení; obce; ochrana sociálně-právní; deti; kurátor pro mládež; sociální kurátor; podpora státní sociální; pomoc sociální

Klíčová slova v angličtině: social work; social protection; international comparison; social services; Labour office of the Czech Republic; health care institutions; educational facilities; curator for youth; social curator; Probation and mediation service of the Czech Republic; prisons; Refugee facilities administration of the Ministry of the Interior; municipality; social and legal protection of children; social support; social aid
Klasifikace: T06 - sociální pomoc, sociální služby
Návaznost: HC186/10 Analýza výkonu profese sociální práce v systémech sociální ochrany ČR podle formálního ukotvení a podle reálných potřeb v jednotlivých systémech sociální ochrany
Pracoviště: VUPSVBOOSP Typ: Kniha

Publikační činnost: 2020
BAV

Role poskytovatelů sociálních služeb pro (dlouhodobě nezaměstnané) osoby bez domova v procesu hledání a udržení si zaměstnání a jejich spolupráce s ÚP ČR [The role of social service providers for (long-term unemployed) homeless people in the process of finding and keeping a job and their cooperation with the Labour Office of the Czech Republic]. / Jan KUBÁT, Helena MAREŠOVÁ, Danica SCHEBELLE, Marie TÁBORSKÁ, Miriam KOTRUSOVÁ - Praha: VÚPSV, v. v. i., 2020. - 95 stran - ISBN 978-80-7416-358-6

[ KUBÁT, Jan - MAREŠOVÁ, Helena - SCHEBELLE, Danica - TÁBORSKÁ, Marie - KOTRUSOVÁ, Miriam ]

Soubory ke ztažení:
Policy Brief

Externí odkaz
Anotace:  Cílem výzkumu bylo identifikovat roli poskytovatelů sociálních služeb (dlouhodobě) nezaměstnaným osobám v procesu hledání zaměstnání a zjistit, jak poskytovatelé služeb v tomto procesu spolupracují s Úřadem práce ČR. Vzhledem k heterogenitě jak poskytovatelů sociálních služeb, tak dlouhodobě nezaměstnaných osob, byla cílová skupina zúžená na poskytovatele přístřeší osobám bez domova (tj. azylové domy, noclehárny, domy na půl cesty atp.), které jsou osobami v hmotné nouzi. Byly použity kvantitativní i kvalitativní metody sběru dat.
Hlavní zjištění našeho výzkumu potvrzuje závěry již dříve realizovaných výzkumů, že spolupráce mezi úřadem práce a sociálními pracovníky různých zařízení poskytujících sociální služby je funkční tam, kde na lokální úrovni existují dobré, často neformální vztahy mezi zúčastněnými aktéry. Pro efektivní realizaci "skutečné" sociální práce s osobami bez domova je však nutné zajistit koordinaci a v některých případech také funkční spolupráci mezi poskytovateli přístřeší osobám bez domova a zaměstnanci ÚP, zejména oddělením nepojistných sociálních dávek a útvarem zprostředkování.
 
Anotace v angličtině:  Aims of our research were to identify a role of social services providers to long-term unemployed people to find a job and determine how social service providers cooperate with labour officers in the process of looking for a job. Because of great heterogeneity of social service providers as well as long-term unemployed people, we narrowed a target group to providers of a shelter to homeless people whom social assistance benefits are payed by labour office. Examples of the social service providers included in our research were different types of asylum homes or dosshouses according to the Czech social service legislation. We used quantitative and qualitative methods of data collection.
Main conclusions of our research confirm results of previously realised researches that cooperation between labour offices and social service providers in general is functioning well if at the local levels informal and friendly relations between them exist. To provide effective (and real) social work with homeless people is necessary to ensure coordination and, in some cases also functional cooperation between subjects providing a shelter to homeless persons and labour officers, who administer social benefits as well as job brokerage to them.
Klíčová slova: služby sociální; osoby bez domova; poskytovatelé sociálních služeb; Úřad práce České republiky; práce sociální

Klíčová slova v angličtině: social services; homeless people; social services providers; Labour office of the Czech Republic; social work
Klasifikace: T01 - trh práce, zaměstnanost, nezaměstnanost
T06 - sociální pomoc, sociální služby
Návaznost: EF692216 Vyhodnocování účinnosti a efektivity realizace APZ
Poznámka:  ISBN 978-80-7416-378-4 (pdf)
Pracoviště: VUPSVPTPAZ Typ: Kniha


Báze dat jsou řízeny systémem WEBIS
Copyright © 1998-2011, CEIT